Roteiro
RoteiristaCria histórias, personagens e ganchos narrativos que dão identidade às nossas franquias e geram conexão com o público infantil. Capta temas e os desenvolve, mantendo os padrões de qualidade das franquias da empresa.
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Estamos sempre em busca de novos colaboradores. A maior parte do nosso time não tinha experiência prévia na função que exerce hoje. O que importa é o perfil, a vontade de aprender e o potencial de crescimento. Se você vem de outro setor da indústria mas tem interesse e aptidão para o audiovisual e os jogos, este é o seu lugar.
Nosso ambiente de trabalho prioriza a qualidade na linha de produção. Trabalhamos no modelo home-office, com ritmo de demandas constante e diário, e organizamos o trabalho junto a reuniões, calls de alinhamento e feedbacks que ajudam cada colaborador a entender seus pontos de melhoria e a evoluir dentro da empresa.
Temos diversos colaboradores que iniciaram suas trajetórias em cargos de produção e operacionais e, ao longo da estadia, adquiriram capacitações para abraçar oportunidades não só de promoção, mas de realocação para diversos setores. Muitos dos cargos atuais nasceram justamente da habilidade demonstrada por colaboradores no dia a dia e da necessidade de criar posições novas, ocupadas por eles.
De todos os nossos gestores e líderes atuais, nenhum entrou na empresa diretamente nessa função: todos iniciaram em cargos operacionais e se destacaram em suas demandas, conquistando essas posições de destaque conosco.
O intuito do nosso processo seletivo é identificar os perfis com maior aderência às vagas em aberto, conectando as oportunidades disponíveis às pessoas que melhor se encaixam nelas.
As perguntas têm como objetivo não apenas avaliar se o perfil da pessoa candidata é compatível com as oportunidades existentes, mas também identificar para qual função há maior afinidade. Buscamos compreender as experiências profissionais de cada pessoa, bem como as funções que já exerceu, para definir de forma clara e transparente qual operação poderá aproveitar melhor suas capacidades e potencial.
Dessa forma, procuramos direcionar cada candidatura para a oportunidade que apresente a maior compatibilidade com suas habilidades, experiências e perspectivas de desenvolvimento.
Cada etapa do nosso pipeline é uma função com um papel claro no dia a dia. Conheça o que cada uma faz.
Cria histórias, personagens e ganchos narrativos que dão identidade às nossas franquias e geram conexão com o público infantil. Capta temas e os desenvolve, mantendo os padrões de qualidade das franquias da empresa.
Realiza a captação de cenas brutas dentro do jogo, sem necessidade de editar, aparecer ou falar nos vídeos. Segue criteriosamente os roteiros descritos por nossa equipe, adaptando e utilizando ferramentas internas e externas do jogo para a captação.
Transforma o material bruto em vídeo final utilizando a ferramenta Adobe Premiere: cortes, ritmo, efeitos e finalização que mantêm a audiência atenta do início ao fim.
Cuida das franquias administrando-as como um social media administra perfis de personalidades. Gerencia perfis e canais em diversas plataformas e em diferentes países, cuida dos posts da comunidade, responde comentários e acompanha as tendências de cada franquia.